Analista de Reclutamiento
<p style="text-align:left"><span>At</span><span><span> </span>EZCORP<span> </span></span><span>we are a growing team focused on creating and changing the pawn industry as we know it today. We believe that our platform enabled lending and e-commerce solutions will revolutionize our ability to attract, engage and service our customers across the United States, Mexico and Latin America.</span></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><span>Join us now for an opportunity to be a part of a team that wants to provide access to short-term cash for every person – everywhere!</span></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b><span>The Company:</span></b></p><p style="text-align:left"><span>Founded in Austin in 1989, EZCORP has grown into a leading provider of pawn loans in the United States, Mexico and Latin America. We are dedicated to satisfying the short-term cash needs of consumers who are both cash and credit constrained and providing an industry-leading customer experience.</span></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b><span>What’s in it for you:</span></b></p><p style="text-align:left"><span>Ground Floor opportunity with EZCORP, a company with a start-up, purpose-driven mentality where innovative and agile problem solving are part of our DNA along with competitive compensation and benefits.</span></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left">Address:</p>Guatemala<p></p><p></p><p>Identificar, atraer y seleccionar a los candidatos idóneos para cubrir las vacantes disponibles en la organización. Esto implica evaluar las habilidades, experiencia y competencias de los postulantes, garantizando que se ajusten a los requisitos del puesto y contribuyan al logro de los objetivos corporativos.<br>ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:<br>• Publicación de ofertas laborales en todos los medios viables de acuerdo con la localidad.<br>• Crear la petición de puesto en WD y publicarla a través de la plataforma interna y externa<br>• Gestionar proveedores de materiales necesarios para la atracción de talento<br>• Filtrar candidatos viables de acuerdo con el perfil requerido.<br>• Entrevistas de riesgos y competencias.<br>• Verificar los documentos del candidato, incluyendo antecedentes penales y policiales, historial crediticio y títulos académicos<br>• Coordinar y dirigir Assessment de candidatos externos e internos para posiciones de Gerente y Subgerente de tienda<br>• Coordinar la entrevista de los candidatos con la operación.<br>• Gestionar día de prueba<br>• Tramitar estudio socioeconómico y solicitud de conocimiento para posiciones de Gerente y Subgerente de tienda.<br>• Envío de tareas a través de plataforma WD.<br>• Realizar el expediente del candidato previo a su contratación.<br>• Realizar contrato de trabajo y acuerdo de confidencialidad en WD.<br>• Cargar a la plataforma Workday el expediente laboral con los documento requeridos legalmente.<br>• Realiza llamadas de seguimiento a personal de menos de 90 días.<br>• Coordinar el proceso de practicantes (estudiantes de diversificado) por región.<br>• Realizar entrevistas a estudiantes solicitando prácticas en las diferentes tiendas,<br>• Realizar carta de aceptación de los practicantes seleccionados<br>• Realizar acuerdo de confidencialidad y carne de los practicantes aceptados</p><p><br>EDUCATION & EXPERIENCE:<br>• Licenciatura en curso o concluida.<br>• Dos años en posiciones similares. <br>Habilidades en: negociación, análisis, inteligencia emocional, comunicación efectiva, empatía, adaptabilidad, organización, toma de decisiones de bajo impacto, uso de tecnología.</p><p></p><p>EZCORP is an Equal Opportunity Employer</p>
